學科建設是醫院可持續發展的基礎和源動力，對于提高醫院醫療技術、服務能力，推動醫院科研、教學工作的開展，挖掘醫院人才潛力，提高醫院創新能力和核心競爭力具有重要的意義。

為深入落實校黨委“八融八做”黨建與學科建設融合，增進醫院內涵建設，推動各學科建設發展，4月6日下午，我院在4號樓學術報告廳召開“黨建與業務融合--重點學科建設專題培訓會”，院黨委書記李斌就醫院重點學科建設進行了培訓，院領導班子成員、中層干部及臨床醫技科室中級職稱以上人員參加了會議。

培訓中，黨委書記李斌以“醫療質量是醫院之本，學科建設是醫院之魂，頂尖學科是核心競爭力的柱石”為基礎，依托醫院高質量發展戰略，從醫院核心競爭力的六大特性、醫院功能定位與六大體系、醫院發展思路與總體目標多維度闡述了什么是醫院的核心競爭力，并通過“SWOT”模型就醫院發展現狀進行了分析；從學科方向/規劃目標、人才/團隊、設備設施、醫療技術、教學科研、學術環境與文化六個方面講解了學科建設的舉措；以一個核心、兩個轉型、三個創新、四個目標、五個規劃為學科建設目標藍圖，通過人才規劃“446”工程、人才培養策略、學科帶頭人等方面，解釋了學科建設與人才定位的關系；以腫瘤學科、呼吸與危重癥醫學科、心血管內科、消化內科等科室臨床業務為例，論述了亞學組MDT對學科建設的重要性，并強調由黨支部牽頭，推進黨建與業務深度融合。最后，黨委書記李斌以毛澤東同志的《七律·長征》鼓勵大家秉承艱苦創業、無私奉獻、團結協作、勇于創新的“三線精神”，以“人無我有、人有我優、人優我精、人精我特”的理念在學科建設上取得新突破，實現跨越式發展。

此次培訓會為醫院學科建設工作提供了指導意義，下一步，醫院將繼續以“黨建引領、人才聚力、文化聚能、改革創新”為發展思路，持續推動黨建與業務深度融合，強化學科內涵建設，提高醫療技術水平，不斷推動醫院高質量發展。